Permenpan Rb Nomor 36 Tahun 2019

Posted on

Permenpan RB Nomor 36 Tahun 2019 – Halo anda websiteedukasi.com, pada postingan ini admin akan menyebarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (Permenpan RB) Nomor 36 Tahun 2019 Tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019 yang sanggup anda unduh secara gratis.

Penetapan kebutuhan jumlah atau jenis jabatan pegawai negeri sipil yang selanjutnya disebut kriteria penetapan kebutuhan merupakan merupakan sumbangan pertimbangan guna memenuhi kebutuhan jenis dan jumlah serta kenis jabatan pegawai negeri sipil di instansi sentra dan kawasan dalam rangka mewujudkan Nawacita dan mendukung rencana pembangunan jangka menengah nasional.

Adapun salinan Permenpan RB Nomor 36 Tahun 2019 Tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan (Formasi) Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019, merupakan sebagai berikut;

Pasal 1 Permenpan RB Nomor 36 Tahun 2019
1. Penetapan kebutuhan secara nasional tahun 2019 ialah Zero Growth
2. Total alokasi penetapan kebutuhan untuk instansi sentra dan kawasan sejumlah 238.015 (dua ratus tiga puluh delapan ribu lima belas) dengan rincian;
a. Instansi sentra sekaya 51.271; dan
b. Intamsi kawasan sekaya 186.744

Pasal 2 Permenpan RB Nomor 36 Tahun 2019
Prioritas penetapan kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019 untuk:
a) bidang pendidikan;
b) bidang kesehatan;
c) bidang infrastruktur;
d) Jabatan Fungsional; dan
e)  jabatan teknis lain.

Rekomendasi kami: 
Persyaratan Tenaga Honorer K2 Guru dan Kesetahan Tahun 2019
Soal Siap CPNS Tahun 2019

Kebijakan Penetapan Kebutuhan dan Pertimbangan Kebutuhan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019;

  1. Penetapan kebutuhan dialokasikan untuk Instansi Pusat dan Instansi Daerah;
  2. Alokasi penetapan kebutuhan (formasi) untuk Instansi Pusat memperhatikan:
    a.  Usulan penetapan kebutuhan (formasi) dari Kementerian/Lembaga;
    b.  Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang memasuki Batas Usia Pensiun/meninggal dunia/pindah Instansi tahun 2019;
    c.  Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang ada/eksisting;
    d.  Rencana strategis; dan
    e.  Organisasi baru. 
  3. Alokasi penetapan kebutuhan (formasi) untuk Instansi Daerah memperhatikan:
    a.  Usulan penetapan kebutuhan (formasi) dari Instansi Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota;
    b.  Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang memasuki Batas Usia Pensiun/meninggal dunia/pindah Instansi tahun 2019;
    c.  Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang ada/eksisting;
    d.  Rasio belanja pegawai dengan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah;
    e.  Rencana strategis, arah pembangunan, dan potensi daerah; dan
    f.  Kondisi geografis kawasan (pegunungan dan kepulauan).
Sekompleksnya, bagi anda yang ingin mengetahui isu CPNS sesuai Permenpan RB Nomor 36 Tahun 2019 Tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019 sanggup mengundunya melalui tautan link yang admin sematkan di bawah ini;
Baca Juga:   Permendikbud Nomor 7 Tahun 2019 Perihal Juknis Bop Kesetaraan 2019

Permenpan RB No 36 Tahun 2019 Final.pdf, Unduh
Permenpan RB No 37 Tahun 2019 Final.pdf, Unduh

Demikian Permenpan RB Nomor 36 Tahun 2019 Tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019 yang sanggup admin bagikan, biar bermanfaat