Surat Edaran Menpan Rb Ihwal Evaluasi Prestasi Kerja Pns 2019

Posted on

Surat Edaran Menpan RB wacana Penilaian Prestasi Kerja PNS 2019 – Halo anda websiteedukasi.com, pada postingan ini admin akan berbagi Surat Edaran Menpan RB Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Tahun 2019 yang sanggup anda unduh secara gratis.

Kementerian Pendayagunaan Negara dan Reformasi Birokrasi telah mengeluarkan Surat Edaran Menpan RB Nomor B/26/M.SM.03.03/2019 Perihal Penilaian Prestasi Kerja PNS tertanggal 8 Juni 2019.

SE MENPAN RB wacana Penilaian Prestasi Kerja PNS untuk menginformasikan kepada bapak/ ibu Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang masih terdapat instansi pemerintah yang belum menyampaikan
rekapitulasi hasil penilaian prestasi kerja PNS.

Isi Surat tersebut merupakan sebagai berikut;

  1. Penilaian prestasi kerja PNS merupakan merupakan kewajiban sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS.
  2. Penilaian prestasi kerja dilakukan final Desember pada tahun yang bersangkutan dan paling usang aichir Januari tahun berikutnya;
  3. Badan Kepegawaian Negara telah mengembangkan Pelaporan Penilaian Kinerja PNS berbasis elektronik (aplikasi e-Lapkin) untuk memudahkan instansi dalam melaporkan penilaian prestasi kerja/kinerja dengan mengakses alamat http://elapkin-asn.bkn.go.id/ dan setiap Instansi diberikan 1 (satu) user ID dan password.
  4. Data laporan Penilaian Prestasi Kerja/kinerja PNS yang dimasukkan ke dalam aplikasi sanggup diunduh dan aplikasi e-Lapkin. Instansi sanggup mengunduh buku panduan tatacara input data laporan Penilaian Prestasi Kerja PNS dan aplikasi e-Lapkin.
  5. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Daerah melaporkan hasil Penilaian Prestasi Kerja PNS kepada Badan Kepegawaian Negara sebagai penilaian terhadap pelaksanaan penilaian prestasi kerja paling usang final Maret tahun berikutnya.
  6. Khusus pelaporan hasil penilaian prestasi kerja PNS periode tahun 2019 dan periode tahun 2019 disampaikan kepada Badan Kepegawaian paling lambat final Juli Tahun 2019.
  7. Kepala Badan Kepegawaian Negara memberikan laporan hasil penilaian penilaian prestasi kerja kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi pada setiap final bulan pada tahun berjalan.
  8. Untuk menjamin kelancaran input data Laporan Penilaian Prestasi Keija PNS dan masing-masing instansi, maka pelaporan dilaksanakan dengan tertib sesuai jadwal yang telah ditentukan.
  9. Informasi hasil penilaian prestasi kerja PNS akan dipakai sebagai salah satu teladan dalam pelaksanaan administrasi PNS mulai dari Rekrutmen PNS hingga dengan Pemberhentian PNS.
  10. Pejabat Pembina Kepegawaian menunjukkan eksekusi disiplin sesuai dengan Pasal 6 PP No. 46 Tahun 2011 bagi PNS yang tak menyusun SKP dan Pasal 19 PP yang sama bagi Pejabat Penilai yang tak melaksanakan penilaian prestasi kerja.
  11. Hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada angka 10 merupakan sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 wacana Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Sekompleksnya, bagi bapak dan ibu PNS yang belum terdapat Surat Edaran Menpan RB wacana Penilaian Prestasi Kerja PNS sanggup mengunduhnya melaljui tautan link yang admin sematkan di bawah ini.
SE Menpan RB wacana Penilaian Prestasi Kerja PNS.pdf, Unduh
Demikian Surat Edaran Menpan RB Nomor : B/26/M.SM.03.03/2019 wacana Penilaian Prestasi Kerja PNS yang sanggup admin bagikan, biar bermanfaat.